Pflegepersonal

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FAQs

Organisatorisches

Welche Leistungen bieten wir an?
Wir vermitteln einsatzfertiges medizinisches Fachpersonal und sorgen für die Umsiedlung an jeden beliebigen Einsatzort innerhalb Deutschlands, im Einzelnen:

- Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal weltweit

- Sprachausbildung bis zum erfordelichen Niveau

- Begleitung der Bewerber im Anerkennungsprozeß in Deutschland

- Relocation-Services, Unterstützung bei der Integration

Welche Vertragsmodelle gibt es?

Sie schließen mit uns einen Personalvermittlungsvetrag, den sie hier einsehen können.

Welche Kosten entstehen?

Sie erhalten von uns ein individuelles, auf Ihre Anforderungen und Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot binnen 48 Stunden. Nutzen Sie bitte unser Anfrageformular, es dauert nur etwa eine Minute.

Wo finde ich die AGB und Vertragsmuster?

AGB und Vertragsmuster finden Sie hier.

Wie kann ich eine unverbindliche Verfügbarkeitsanfrage stellen?

Nutzen Sie dazu bitte einfach unser Anfrageformular. Ihre Anfrage ist in einer Minute erledigt.

Rekrutierung & Ausbildung

Wo rekrutieren wir?

Wir rekrutieren Pflegepersonal weltweit und gehen dabei auch neue und ungewöhnliche Wege. Derzeit kommt der überwiegende Teil unserer Kräfte aus Haiti.

Fachausbildung und Anerkennung in Deutschland

In unseren Rekrutierungsregionen ist die Ausbilung der Pflegeberufe akademisch organisiert. Güte und Dauer der Studiengänge führen zuverlässig zu einer Anerkennung duch die zuständigen Stellen in Deutschland. In wenigen Fällen werden geringfügige Auflagen erteilt, wie beispielsweise ein Praktikum. Wir legen die erforderlichen Unterlagen bereits zu Anfang des Rekrutierungsprozesses vor, so dass schnell Klarheit besteht. Die Begleitung der Bewerber und Bewerberinnen durch den Anerkennungsprozeß ist integrativer Teil unserer Dienstleistung.

Sprachausbildung

Unsere Bewerberinnen und Bewerber erhalten noch im Heimatland einen Sprachkurs des Levels B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens. Der Nachwies erfolgt durch ein Zertifikat des Goethe Instituts. Die Organisation und Durchführung der Sprachkurse ist integrativer Teil unserer Dienstleistung.

Wie sind die Zeitabläufe

Wir bilden rollierend aus, haben also zu jeder Zeit Bewerber und Bewerberinnen in Ausbildung. In den meisten Fällen findet in einer frühen Phase der Ausbildung, teilweise bereits davor, die Zuordnung zu den aufnehmenden Einrichtungen in Deutschland statt. Wir bieten unseren Kunden eine gemeinsame verbindliche Vorausplanung an. Rechnen Sie bitte dann mit einem Vorlauf von etwa 18 bis 24 Wochen von der Aufragserteilung bis zur Personalstellung.

Erfolgsgarantie

Das Eingehen einer Arbeitsvepflichtung im weit entfernten Ausland und das Erlernen einer neuen Sprache ist auch für gut ausgebildete und motivierte Menschen ein emotionaler und organisatorischer Kraftakt. Auch bei bestem Bemühen ist es nie ganz auszuschließen, dass eine Bewerberin oder ein Bewerber die Ausbildung abbricht oder daran scheitert.

Für diese seltenen Fälle profitieren Sie von unserer Erfolgsgarantie. Sie erhalten kostenlos einen Ersatzbewerber, so dass immer gewährleistet ist, das ausschließlich erfolgreiche Rekrutierungen und Ausbildungen zu bezahlen sind. Den genauen Umfang unserer Erfolgsgarantie können Sie den AGB Rekrutierung und AGB Ausbildung von Orth Healthcare entnehmen.

Integration

Wohnsituation in Deutschland

Für eine erfolgreiche Integration ist eine zufriedenstellende Wohnsituation Grundvoraussetzung. Für die Gestellung einer angemessenen ersten Unterkunft sind die aufnehmenden Einrichtungen verantwortlich.

Relocation Services - Betreuung durch uns

Unsere Unterstützung für unsere Bewerber und Bewerberinnen endet nicht mit dem Eintritt in die aufnehmenden Einrichtungen. Wir sind auch weiterhin als Ansprechpartner verfügbar und helfen bei vielen Fragen des täglichen Lebens oder bei notwendigen Übersetzungen und Behördenkontakten. Wir sehen dies als wichtigen Erfolgsfaktor bei der Integration Ihrer neuen Mitarbeiter.

Welche Leistungen bieten wir an?
Wir vermitteln einsatzfertiges medizinisches Fachpersonal und sorgen für die Umsiedlung an jeden beliebigen Einsatzort innerhalb Deutschlands, im Einzelnen:

- Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal weltweit

- Sprachausbildung bis zum erfordelichen Niveau

- Begleitung der Bewerber im Anerkennungsprozeß in Deutschland

- Relocation-Services, Unterstützung bei der Integration

Welche Vertragsmodelle gibt es?

Sie schließen mit uns einen Personalvermittlungsvetrag, den sie hier einsehen können.

Welche Kosten entstehen?
Sie erhalten von uns ein individuelles, auf Ihre Anforderungen und Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot binnen 48 Stunden. Nutzen Sie bitte unser Anfrageformular, es dauert nur etwa eine Minute.
Wo finde ich die AGB und Vertragsmuster?
AGB und Vertragsmuster finden Sie hier.
Wie kann ich eine unverbindliche Verfügbarkeitsanfrage stellen?
Nutzen Sie dazu bitte einfach unser Anfrageformular. Ihre Anfrage ist in einer Minute erledigt.
Wo rekrutieren wir?
Wir rekrutieren Pfegepersonal weltweit und gehen dabei auch neue und ungewöhnliche Wege. Derzeit kommt der überwiegende Teil unserer aus Haiti.
Fachausbildung und Anerkennung in Deutschland
In unseren Rekrutierungsregionen ist die Ausbilung der Pflegeberufe akademisch organisiert. Güte und Dauer der Studiengänge führen zuverlässig zu einer Anerkennung duch die zuständigen Stellen in Deutschland. In wenigen Fällen werden geringfügige Auflagen erteilt, wie beispielsweise ein Praktikum. Wir legen die erforderlichen Unterlagen bereits zu Anfang des Rekrutierungsprozesses vor, so dass schnell Klarheit besteht. Die Begleitung der Bewerber und Bewerberinnen durch den Anerkennungsprozeß ist integrativer Teil unserer Dienstleistung.
Sprachausbildung
Unsere Bewerberinnen und Bewerber erhalten noch im Heimatland einen Sprachkurs des Levels B2 de Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens. Der Nachwies erfolgt durch ein Zertifikat des Goethe Instituts. Die Organsiation und Durchführung der Sprachkurse ist integrativer Teil unserer Dienstleistung.
Wie sind die Zeitabläufe
Wir bilden rollierend aus, haben also zu jeder Zeit Bewerber und Bewerberinnen in Ausbildung. In den meisten Fällen findet in einer frühen Phase der Ausbildung, teilweise bereits davor, die Zuordnung zu den aufnehmenden Einrichtungen in Deutschland statt. Wir bieten unseren Kunden eine gemeinsame verbindliche Vorausplanung an. Rechnen Sie bitte dann mit einem Vorlauf von etwa 18 bis 24 Wochen von der Aufragserteilung bis zur Personalstellung.
Erfolgsgarantie

Das Eingehen einer Arbeitsvepflichtung im weit entfernten Ausland und das Erlernen einer neuen Sprache ist auch für gut ausgebildete und motivierte Menschen ein emotionaler und organisatorischer Kraftakt. Auch bei bestem Bemühen ist es nie ganz auszuschließen, dass eine Bewerberin oder ein Bewerber die Ausbildung abbricht oder daran scheitert.

Für diese seltenen Fälle profitieren Sie von unsere Erfolgsgarantie. Sie erhalten kostenlos eine Ersatzbewerber, so dass immer gewährleistet ist, das ausschließlich erfolgreiche Rekrutierungen und Ausbildungen zu bezahlen sind. Den genauen Umfang unserer Erfolgsgarantie können Sie den AGB Rekrutierung und AGB Ausbildung von Orth Healthcare entnehmen.

Wohnsituation in Deutschland
Für eine erfolgreiche Integration ist eine zufriedenstellende Wohnsituation Grundvoraussetzung. Für die Gestellung einer angemessenen ersten Unterkunft sind die aufnehmenden Einrichtungen verantwortlich.
Relocation Services - Betreuung durch uns
Unsere Unterstützung für unsere Bewerber und Bewerberinnen endet nicht mit dem Eintritt in die aufnehmenden Einrichtungen. Wir sind auch weiterhin als Ansprechpartner verfügbar und helfen bei vielen Fragen des täglichen Lebens oder bei notwendigen Übersetzungen und Behördenkontakten. Wir sehen dies als wichtigen Erfolgfaktor bei der Integration Ihrer neuen Mitarbeiter.